患了白癜风如何治疗今天小粉笔为大家带来了四川省面试考情分析，一起来了解一下吧~
01
面试基本情况
结构化面试
近三年均为结构化面试，省考和选调生的面试题型为材料题，一天一套材料题，每套材料后跟3道题，一拖三的形式。定向招录的年至年是材料题一拖三的形式，年为普通3道单题形式。
共计15分钟，其中：材题思考5分钟（可提前答题）、答题十分钟，思考时间到后会有提醒。
一般考官不读题，考生自行阅读材料，时间一般为5分钟。大部分考场桌面有题本、有纸笔，但不允许在材料上记录、标识，草稿纸不允许带出考场。
考场一般设在各个学校，如中小学或职业学校，有时也会用高校教室、人事考试中心（德阳市），个别公检法机关面试地点也会在各地公检法机关单位（如：四川省高级人民法院+审判辅助人员、遂宁市射洪县审判辅助人员、宜宾市宜宾县检察院宣传、达州中院等）。
近三年来看，考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%
面试成绩一般当场给出，但是个别岗位几个工作日后统一通知（如：年内江市中区法院、绵阳法院会计、江油市检察院行*宣传），整体面试结束后官方网站上会公布。
02
面试题型分析
结构化面试分析01题型侧重情况
近三年的四川省公务员面试题目中均为材料题，且一拖三的考试形式基本比较固定。社会现象近三年内无一意外，均有考察，是必考题型，几乎出现在第一题的重要位置。组织管理热度依旧，在17年的考察中曾出现过一则材料考察两个组织管理题目的情况，可见其重要程度。17年的应急应变是考察的又一重要要素，出题量几乎是同年人际关系题目的两倍，但是在16年和18年却没有涉及到；反观人际关系在16年和18年考察频率增加与组织管理不相上下，不排除有上升趋势。综合来看，应急应变和人际关系此消彼长，在考察的中都是必备选项，不容忽视。
近五年的四川选调生面试均为材料题，且一拖三考试形式基本比较固定，材料主题均是乡村事件。17年第一题需要谈事件的启示，属于态度观点类题目，其他四年第一题均为社会现象类题目。组织管理类题目每年必考，且16年和18年考察了2道，可见其重要程度。人际关系也时有出现，需要学生也要准备。应急应变类题目均未考到，作为大纲中提及到的能力，建议有所准备。
近三年的四川定向招录，16年、17年为材料题，与公务员和选调生材料题并无差异，但18年则变成了由3道单题组成的普通结构化，结合历年考试形式，这两种都曾出现过，因此两种考试形式均需掌握。在题型分布上，社会现象类和组织管类数量较多，人际类和应急类每年也会出现。需要注意的是公告中提到了“采取结构化面试方式，主要测评考生对农村(工业)发展、社区管理等实际问题的综合分析、维稳应急处理、与群众沟通协调等能力。”备考中对于农村相关知识需要有较为全面的了解。
02各题型命题特点01社会现象
在四川省公务员面试中，基本都以社会热点作为材料背景，问题也与材料息息相关，凸显了阅读材料、了解热点事件的重要性。这些热点并不拘泥于四川省，涉及全国范围内的各类热点现象，它们的时*性均非常强，多为面试前3个月以内的热点。
如年7月13日考察的“看了以上材料，请结合生活实际，谈谈对环境保护的看法。”材料中结合了山西省17年及18年关于环境保护的相关事例，年7月15日考察的“成都交通规定机动车必须礼让行人”就发生在考前两个星期以内，年7月8日所考察的“副镇长开网约车被查”事件就是年6月15发生在安徽*山歙县王村镇的事情。问题与材料内容紧密相关，凸显阅读材料的重要性。
02组织管理
如年7月15日考察的“现在计划组织一次提升教师素质的培训，作为县教体局工作人员，你会怎么做？”的培训类，年12月18日考察的“假如你是派出所民警，和动物监察所合作宣传文明养犬活动，你会如何做好宣传？”的宣传类，以及年7月9日考察的“社区组织一次尊老敬老帮扶活动，如何开展？”的活动类，都是以材料为背景的常规类型的组织管理题目，难度并不大。
但是在17年多次出现类似于年3月9日的第三题“针对这个事，在全省范围内开展一个调研活动，要保障调研的真实性，你认为重点是什么？”设问不是普通的“你怎么组织”，而是较为微观的问法。以及年7月14日第二题“九月开学季，迎来家长和学子，镇*府怎么应对？”这样贴合生活的具体问题，考察更加灵活多样，需加大
