岁月如梭韶光易逝
一转眼竟又是春节
小伙伴们不禁感叹
时间又去哪儿了
其实，就在
这一年农村*建一串串的数字里
01
六个基本自查自纠——狠抓落实
坚持从基本工作抓起，全市个村聚焦阵地不规范等23类问题集中整治，列出问题清单1.8万余条。村*组织评星定级“一考双述双评”、村干部管理监督“六个从严”“十个不准”、村“两委”办实事承诺履诺评诺等制度在基层扎根。
市委组织部先后开展5轮实地暗访，覆盖10%以上的行*村；开展8轮电话抽查，累计个别访谈县乡领导、村干部、第一书记等余人次；对发现的问题，13次下发《通报》《问题反馈清单》，狠抓落实在农村*建工作中蔚然成风。
全市各级扎实开展农村*建基础工作自查自纠
动真格！看莱芜区委组织部最近在忙啥！
02
头雁队伍提升行动——开篇落地
“头雁指数”量化评价体系率先实施，明确5个指数、18项指标、10条负面清单，全面开展“乡村振兴大比武”，对村*组织书记逐一进行履职评估，亮明事业为上的选人用人标准。
济南市创新开展村*组织引领乡村振兴“大比武”
推进“4个一批”选配计划，采取内培、外引、下派、联建等方式，一年来调整村*组织书记人，选拔余名本土人才、在外能人、退役*人、机关干部进入村班子，12%以上的村班子实现优化提升。
济南创新“头雁指数”锻造乡村振兴“头雁队伍”
开展村干部大规模集中轮训，市级举办10期乡村振兴“百村示范”培训班，名村*组织书记，分赴深圳、苏州、安吉、烟台、潍坊、泰安、威海等地，全国各地到处都有济南村干部孜孜求学的身影。
对标先进、振兴乡村，这次培训给济南的村书记加足马力
市级培训全覆盖——市委组织部继续举办乡村振兴齐鲁样板“百村示范”培训班
03
大学生回村任职——破题起势
平阴县、莱芜区先行先试，各区县全面铺开，面向社会公开选聘35岁以下、全日制大专以上学历的原籍大学生回村担任“乡村振兴工作专员”。
济南日报：平阴蹚出乡村引才新路子
3年实现村村全覆盖！莱芜区选聘大学生任乡村振兴助理员
《济南市公开选聘乡村振兴工作专员公告》一经发布就引起广泛
