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一场蓉漂招聘会,全国17万人才来 [复制链接]

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4月27日,“蓉漂人才日”青年人才特大型招聘会在中国西部国际博览城举行。现场共有来自全省家企业前来揽才。截至4月27日下午2点,进场洽谈的各类“蓉漂”青年人才超过1.7万人。

想换工作的,期待留在成都

早晨9时,便有不少应聘者赶到现场,想抢的一份先机,不少拉着拉杆箱从省外赶来的应聘者。

“我更看好成都未来的发展。”昨晚刚刚赶到成都的周富鹏说,成都近年来经济发展突飞猛进,经济的增长让更多大型企业落户成都,也吸引了更人才前来找寻机遇。“这也是我为什么要来成都的原因。”

“我其实在重庆忠县工作已经有几年了,一直想换份更好的工作,但一直都没有机会。”周富鹏告诉记者,成都对于人才更加重视,让他对留在成都充满了期望。

据初步统计,参会企业中,国企家,外企53家,民企家,其他单位34家。不仅有中国中车、家乐福、浦项制铁等世界企业5家和中国强企业6家;还有成都市百强企业18家、制造业百强23家、民企百强18家、服务业百强70家。活动对产业人才需求实施精准服务,特设了电子信息产业专区,共有70家企业招聘。“东进”战略专区则汇聚了“三城一园”企企业和新经济企业36家。

马上毕业的,到成都郊区工作也愿意

对于已经在成都上学多年的宜宾妹子王正丹来说,本次招聘会是她留在成都最好的机会。

“即使是到成都郊区工作我也愿意”,来自西南财经大学的王正丹说,“虽然现场也有宜宾的企业在招聘,但我并没有考虑回去。”她告诉记者,今天主要来找与经济相关的岗位。

从现场参会的家企业发布的职位薪酬情况看,现场最高年薪为某军民融合高新技术企业,其所招聘的海外销售经理、区域销售经理年薪最高达万元。总体来看,所有岗位的平均月薪达元,较去年首个“蓉漂人才日”招聘会的平均月薪有较大幅度增长。优质企业、优势产业的积极参与,既展示了成都市经济社会发展所释放出来的勃勃生机,也为“蓉漂”投身和融入建设全面体现新发展理念的城市进程提供了良好择业机会和发展空间。

招聘会为成都以外的企业揽才提供便利

据中国成都人才市场管委办相关负责人介绍,招聘会紧扣“蓉漂人才日”活动主题,聚焦服务“东进”战略、产业功能区建设和重点产业发展需要,组织了全市家企业携个岗位参会。同时,为助推全省经济高质量发展,进一步发挥成都在省委“一千多支、五区协同”区域发展新格局战略部署中的“主干”作用,除我市企业积极参与外,成都平原经济区其他7个城市,以及川南经济区、川东北经济区、攀西经济区、川西北生态示范区共计有93家知名单位和优势企业参会,带来个紧缺急需岗位,共享服务平台,共揽优秀人才,为此次招聘会注入了区域合作的全新元素。

“企业在这里可以招到更多专业对口的人才。”绵阳京东方广电科技有限公司HR赖馨告诉记者,本次招聘会让更多成都以外的企业参与进来,人才资源得到合理利用的同时,为更多想要回到家乡建设家乡的应聘者提供了便利。除此以外,成都为数众多的高校也让企业愿意到成都来开展招聘。

成都晚报-成都发布记者:闫宇恒

摄影:成都晚报-成都发布王欢

编辑:罗梦婕

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